Mercer cherche un conseiller chevronné en santé et avantages sociaux pour pourvoir un poste excitant dans plusieurs bureaux.

À quoi pouvez-vous vous attendre?

Le conseiller principal, Santé et avantages sociaux mène auprès des employeurs des mandats de consultation en régimes et programmes de soins médicaux, dentaires, d’assurance vie et d’invalidité. Le titulaire du poste négocie aussi avec les assureurs et les fournisseurs d’avantages sociaux les protections de santé et de bien-être que ces employeurs souhaitent offrir à leurs employés. À titre de conseiller principal, vous dirigerez des occasions de développement des affaires et mettrez en place des stratégies et des tactiques de développement des affaires pour le marché visé.

Que vous apportera ce poste?

• Chez Mercer, nous nous consacrons autant à préparer un avenir brillant pour nos propres employés que nous le faisons pour nos clients. Pour vous aider à réaliser votre plein potentiel, nous vous offrons un milieu où le rendement, la croissance et la sécurité sont privilégiés, ainsi que des avantages sociaux et des ressources qui favorisent votre mieux-être et votre progression professionnelle.
• L’occasion de travailler avec des personnes parmi les plus intelligentes et les plus énergiques de l’industrie, qui vous stimuleront, vous mettront au défi et vous permettront de vous épanouir.
• Une culture dynamique, collaborative et inclusive, où la diversité est valorisée et où vous êtes reconnu et estimé pour qui vous êtes.
• L’occasion de réseauter, d’échanger des points de vue et d’apprendre des autres en participant à nos groupes-réseau : FIERTÉ, Mercer au féminin, Diversité raciale et ethnique et Jeunes professionnels.
• Une variété de ressources d’apprentissage et de perfectionnement virtuelles destinées à votre croissance personnelle et professionnelle.
• Des congés payés généreux et un horaire de travail flexible qui tient compte de votre vie familiale et de vos engagements externes.

À ce titre, vous serez appelé à :

• Diriger des mandats clients, y compris la gestion globale de la prestation de services, de la stratégie, des évaluations financières, de la conception de régime, des renouvellements, des activités de souscription d’assurance, des analyses comparatives et d’autres études.
• Élaborer des stratégies en matière d’avantages sociaux et de renouvellement et diriger le développement d’outils et de solutions pour régler des enjeux clients.
• Communiquer efficacement aux clients la position de Mercer sur les plus récentes tendances dans ce secteur d’activité.
• Être responsable des revenus et de la rentabilité des comptes et des mandats clients.
• Augmenter les volumes de vente de produits et services aux clients actuels et déployer des efforts de promotion des ventes auprès de nouveaux clients.
• Déterminer l’orientation stratégique qui permet de créer une demande pour de nouveaux produits et services sur le marché.

Quelles sont les qualités requises pour le poste?

• Baccalauréat ès arts ou ès sciences.
• Au moins huit années d’expérience dans la recherche, l’élaboration, la recommandation et la mise en œuvre de solutions efficaces et novatrices à offrir aux clients pour les aider à relever les défis en gestion des soins de santé.
• Compétences et réputation reconnues dans le domaine de la santé et des avantages sociaux.

Qu’est-ce qui fait de vous le candidat idéal pour ce poste?

• Grandes compétences en analyse et en mathématiques, en planification stratégique, en communication et en écoute.
• Compétences éprouvées en direction de projets.
• Compétences étendues en innovation, vente et marketing, et aptitudes à vendre les services de l’entreprise.

Mercer croit que l’on peut travailler à façonner un brillant avenir en transformant le monde du travail, en redéfinissant les perspectives de retraite et de placement et en optimisant concrètement la santé et le bien-être de tous. L’organisation compte environ 25 000 employés répartis dans 43 pays et elle exerce ses activités dans plus de 130 pays. Mercer est une société de Marsh McLennan (symbole MMC à la Bourse de New York), chef de file mondial en services professionnels dans les domaines du risque, de la stratégie et du capital humain, qui compte 85 000 employés et dégage un chiffre d’affaires annuel de plus de 20 milliards de dollars. Par l’entremise de ses sociétés de premier ordre, soit Marsh, Guy Carpenter et Oliver Wyman, Marsh McLennan aide ses clients à naviguer dans un environnement de plus en plus dynamique et complexe. Pour obtenir de plus amples renseignements, consultez le site mercer.com. Suivez Mercer sur LinkedIn et Twitter.

Marsh McLennan s’engage à maintenir un environnement de travail diversifié, inclusif et flexible. Nous cherchons à attirer et à fidéliser les meilleurs candidats, quels que soient leur sexe ou leur genre, leur état civil ou leur situation familiale, leur origine ethnique, leur nationalité, leur âge, leur milieu d’origine, leur handicap, leur orientation sexuelle, leur identité de genre ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables.

Conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario de 2005, Mercer offrira des mesures d’accommodement raisonnable, tant que cela ne constitue pas une contrainte excessive pour la Société, à tout employé ou employé potentiel qui a demandé de telles mesures d’accommodement, et ces mesures tiendront compte des limitations propres à chaque personne. Si des mesures d’accommodement spécifiques sont requises dans votre cas en raison d’un handicap ou d’un besoin d’ordre médical, n’hésitez pas à communiquer avec TANA@mmc.com.

Conformément à la législation applicable, Mercer offre des mesures d’accommodement raisonnable, tant que cela ne constitue pas une contrainte excessive pour l’organisation, à tout employé ou employé potentiel qui en fait la demande, en tenant compte des restrictions et limitations propres à chaque personne. Si des mesures d’accommodement spécifiques sont requises dans votre cas en raison d’un handicap ou d’un besoin d’ordre médical, n’hésitez pas à communiquer avec TANA@mmc.com.